杭州社保企业缴费还是个人缴费的选择好

社会保障主要有三种类型：城镇职工社会保障、城乡居民社会保障和灵活就业社会保障。

城镇职工社会保障是指企业单位缴纳的五项保险，即养老金、失业、工伤、医疗和生育；灵活就业社会保障是养老金；个人在户籍所在地社会保障局缴纳的医疗和失业社会保障；城乡居民社会保障也是养老金，个人在户籍所在地辖区街道上缴纳的医疗和其他社会保障。

那么单位社保和自我社保有什么区别呢？让我们逐一分析。

1、 不同类型的保险

个人不仅可以参加城镇职工的社会保障，还可以参加城乡居民的社会保障。但在单位缴纳社保只能参加城镇职工社保。

个人参加城镇职工社会保障，有的地区规定必须参加养老保险、医疗保险和失业保险三种保险。部分地区可以选择这三种保险中的一种，具体的地方性法规为准。

个人参加城乡居民社会保障，既可以参加城乡居民养老保险，也可以同时参加城乡居民医疗保险。但是，这两种保险是完全独立的，所以你需要分别办理手续。

单位代缴社保的，只能参加城镇职工社保。国家要求统一参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这些都是强制性和强制性的。

2、 不同的投保群体

城镇职工社会保障分为两种。一是与用人单位建立劳动关系的劳动适龄人口，这与当地是否有户籍、是城镇户籍还是农村户籍无关。另一类是工商人员、委托档案工作者和灵活就业人员，主要针对当地没有固定单位和稳定收入的劳动年龄人口，大部分地区都涉及户籍登记。也就是说，只有在当地有户籍的情况下才能参加。

城乡居民养老保险的对象主要是具有当地户籍的城镇居民和未参加城镇养老保险的农村居民的劳动年龄组，特别是失业人员。城乡居民医疗保险是指城镇职工特别是失业人员以及老年人、儿童、学生医疗保险未覆盖当地户籍的劳动年龄组。这两种保险没有当地户籍是不能投保的。

3、 不同的支付标准

城镇职工社会保障参保单位：社会保障费用由用人单位和个人共同承担，是法定的强制性保险。社保年度缴费金额与被保险人选择的缴费基数有关。养老保险：个人缴费8%，职工单位20%。养老保险***缴费基数为上一年度本地职工月平均工资的60%，***不超过前一年本地职工月平均工资的300%。医疗保险：个人缴费2%，单位缴费10%。

城镇职工灵活就业保险：所有社会保障费用由个人承担，而非法定强制保险，可自愿投保。个人养老保险缴费率为20%，医疗保险缴费率为10%。

城乡居民社会保险参保人：可以自愿参保，缴纳年费，个人承担费用，享受补贴。城乡居民养老保险缴费标准可以多层次选择，***缴费标准为每年100元。城乡居民的缴费标准是固定的，***标准是每年250元。

4、 不同的社会保障补贴

就业困难人员可申请3年社会保险补贴。如果他们在退休前5年内***提出申请，可以延长至退休。如果是企业职工，将补贴企业承担的养老保险、医疗保险和失业保险。员工自行承担部分不给予补贴。

如果他们是灵活的雇员，他们在许多领域符合4050项政策，他们可以享受政府的社会保障补贴。这部分补贴是针对个人的，一般不超过个人缴费金额的2/3。

5、 养老保险不同退休年龄

城镇职工养老保险退休年龄：正常退休人员，男同志60岁。女工50岁了。女性干部55岁，女性灵活的员工年龄在50岁或55岁之间，受当地政策的影响。属于特殊工种或者因病、因公完全丧失劳动能力的，可以提前退休。男同志五五岁，女同志四十五岁。

城乡居民养老保险退休年龄：男女各60岁。

6、 不同的养老金计算和支付方法

月养老金=月基本养老金+月个人账户养老金

月基本养老金=（上年度全省职工月平均工资+自编月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户余额÷计算月数（50岁195个，55岁170个，60岁139个）

城乡居民养老金=基础养老金+个人账户养老金

基本养老金=地方法规（固定数字，由地方政策、政府拨款决定）。不同地区的标准差距很大）。

个人账户养老金=个人账户存款/养老金计算月数139

两种养老保险计划发给养老金的共同点是：多交、多交。

两种养老保险养老金待遇水平：城镇职工养老金待遇高，全国月人均2636元。城乡居民养老金待遇偏低，人均月收入130元左右。

7、 医疗保险报销的不同待遇

城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险支付标准不同，报销待遇也不同。

城镇职工医疗保险缴费标准高，待遇也高。一般来说，不同地区职工医保门诊和住院服务分别不低于70%和85%。

城乡居民医保支付标准较低，每年仅100-300元，报销待遇不如职工医保。一般来说，居民门诊和住院医疗保险分别不低于50%和60%。

综上所述，在选择企业支付还是个人支付时，必须明确这些主要区别。如果我们选择正确的社会保障，我们的生活将得到更好的保护。